El 13 de diciembre se celebra el Día de la Aprobación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, conmemorando la fecha en que la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó este histórico tratado en 2006.
Significado de la conmemoración:
Esta fecha marca un hito fundamental en la lucha por los derechos humanos de las personas con discapacidad. La Convención no creó nuevos derechos, sino que dejó claro que las personas con discapacidad tienen derecho al pleno goce de todos los derechos humanos y libertades fundamentales existentes, sin discriminación.
Los objetivos principales de la Convención son:
- Promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad.
- Promover el respeto de su dignidad inherente.
El tratado promueve un cambio de paradigma en las actitudes y enfoques respecto de las personas con discapacidad, viéndolas como participantes activos de la sociedad con los mismos derechos que los demás.
En México, a pesar de existir un marco legal y programas gubernamentales, las personas con discapacidad enfrentan una realidad marcada por importantes barreras físicas, sociales y económicas, así como discriminación y falta de oportunidades.
Cifras Clave:
- Población: En 2024, aproximadamente 9.5 millones de personas en México, que representan el 7.3% de la población total, vivían con alguna discapacidad, siendo la motriz y visual las más frecuentes.
- Empleo: Menos del 1.5% de las empresas en el país contrata a personas con discapacidad, lo que resulta en que cerca del 60% de esta población está desempleada, a pesar de estar en edad de trabajar.
Principales Desafíos y Problemáticas
Las personas con discapacidad en México enfrentan múltiples obstáculos en su vida diaria:
- Accesibilidad e Infraestructura Inadecuada: Una de las principales problemáticas reportadas es la falta de accesibilidad en calles, instalaciones públicas y privadas, y transporte público, lo que limita su movilidad y participación social.
- Discriminación y Estigma Social: Persisten actitudes discriminatorias y estigmas que limitan la inclusión social y la igualdad de oportunidades. Las mujeres y niñas con discapacidad a menudo sufren una doble discriminación.
- Barreras en Salud y Educación: Existen desigualdades en el acceso a servicios de salud de calidad, terapias y tratamientos adecuados. En el ámbito educativo, aún se presentan desafíos para garantizar la plena inclusión en el sistema de enseñanza general en igualdad de condiciones.
- Inclusión Laboral Limitada: La falta de oportunidades laborales dignas es un problema persistente. Incluso cuando encuentran empleo, estos suelen ser de menor calidad y con salarios más bajos en comparación con las personas sin discapacidad.
- Mayor Gasto y Menores Ingresos: Un informe del INEGI de 2024 señaló que la población con discapacidad reporta un mayor gasto en salud y, paradójicamente, menores ingresos económicos, a pesar de los apoyos sociales existentes como la Pensión para el Bienestar.
A pesar de los avances legislativos y la existencia de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, ratificada por México, la implementación efectiva de políticas inclusivas sigue siendo un reto pendiente.
