La estabilidad económica de miles de familias mexicanas enfrenta una prueba de fuego. Al cierre de noviembre de 2025, los retiros parciales por desempleo de las Afores alcanzaron un total de 3,270 millones de pesos, lo que representa un síntoma claro de presión en el mercado laboral. Esta cifra no solo refleja una necesidad inmediata de liquidez, sino que consolida a 2025 como un año de máximos históricos en la disposición de ahorros para el retiro.
De acuerdo con el reporte más reciente de TResearch Internacional, basado en cifras de la Consar, un total de 159,160 trabajadores recurrieron a su cuenta individual durante el mes de noviembre para solventar la falta de ingresos. Esto significa un incremento del 8% en el número de personas en comparación con el mismo mes del año anterior, evidenciando que cada vez más mexicanos ven en su fondo de pensiones un «salvavidas» ante la desocupación.
Monto promedio: el más alto registrado
Un dato que destaca en el informe de Carlos Penna Charolet, director de TResearch, es el incremento en el monto que cada trabajador retira. En promedio, cada persona dispuso de 19,892 pesos en noviembre, la cifra más alta registrada en la serie histórica. Durante todo el 2025, el promedio anual se mantuvo en 19,510 pesos, lo que sugiere que el aumento de los salarios base de cotización también ha elevado el monto que la ley permite retirar.
Las Afores con mayor salida de capital
El impacto no es igual para todas las administradoras. Afore Coppel se mantiene a la cabeza como la institución con mayor monto de retiros por desempleo, alcanzando los 699.5 millones de pesos solo en noviembre. Le siguen en la lista Afore Azteca (539.1 mdp) y XXI Banorte. En el extremo opuesto, las instituciones con menores retiros fueron Inbursa y PensionISSSTE, esta última con apenas 10.2 millones de pesos, reflejando perfiles de ahorradores distintos o menores niveles de desempleo entre sus afiliados.
El costo oculto: semanas de cotización
Aunque el retiro por desempleo es un derecho que se puede ejercer cada cinco años (siempre que se tengan 46 días naturales sin trabajo), las autoridades advierten sobre las consecuencias a largo plazo. Al disponer de estos recursos, el sistema descuenta automáticamente semanas de cotización.
Expertos señalan que esto podría poner en riesgo la posibilidad de alcanzar una pensión digna al momento de la jubilación, ya que el trabajador deberá laborar más tiempo para recuperar las semanas perdidas o, en su defecto, reintegrar el dinero a su cuenta para «comprarlas» de nuevo. Además, la Consar ha alertado sobre la presencia de «falsos gestores» que cobran comisiones de hasta el 30% por un trámite que es totalmente gratuito y personal.
